Трудоустройство иностранных граждан в России_пособие

Президентом РФ было принято решение, что в страну въезд граждан СНГ возможен только по загранпаспортам. Изменение не касается представителей стран, входящих в Единое экономическое пространство, а также в таможенный союз. В случае принятия решения о трудоустройстве иностранных граждан работодателям следует соблюдать ряд правил во избежание нарушения положений миграционного и трудового законодательства и, как следствие, привлечения к административной ответственности. С 1 января 2015 года изменился порядок уведомления органов власти о трудоустройстве иностранных работников. В настоящее время установлен следующий порядок уведомления: 1. Уведомляются только органы ФМС России (не требуется уведомлять органы занятости населения и органы ФНС России). 2. Уведомление направляется в Управление ФМС России в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, в течение трех рабочих дней со дня наступления соответствующего события. 3. Уведомлять нужно только о заключении и расторжении (прекращении) трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами вне зависимости от их правового статуса. При этом с 25 мая 2015 года допускается направлять уведомления почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. При личном обращении уведомителя в органы ФМС России ему выдается справка по установленной форме, подтверждающая прием уведомления.

6